机构+控制号!中小学教师公开招聘55人!

原标题:人数+控制号!中小学教师公开招聘55人!

为适应城市教育发展,加快引进紧缺人才,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人民通讯社[〔2011〕155号)精神,我区决定为社会招聘中小学教师。具体工作如下:

一.招聘员额和人数

中小学教师的公开招聘包括44个职位和55名教师。具体岗位和条件见附件1(柳州市城区2019年中小学教师公开招聘时间表)。

二。[招聘条件/s2/]

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,年满18岁。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育,具有正确的道德品质和良好的职业道德。

4.具有工作所需的学历、资格和教师资格证书,所学专业符合工作计划。

5.身体健康,能够适应岗位要求的身体条件。

6.招聘岗位规定的其他资格,请参照《2019年柳州市城区中小学教师公开招聘岗位计划表》。

7.其他要求:

时间期限要求:本次招聘涉及的相关时间,如年龄、学历、户籍、工作经历、在职、解聘、工作年限、工作年限、处罚期限等,以2019年7月31日为截止日期,期限按全期限计算。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.现役军人。

2.因犯罪受到刑事处罚的;

3 .被党政纪律尚未解除的;

4人正在接受调查;

5.法律禁止在公共机构招聘人员的其他情况。

三。注册方法和资格考试

(一)注册方式

1.注册时间:本手册出版之日至2019年8月9日。

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2.注册要求:申请人应根据其专业和工作的具体要求进行注册。每个申请人只能注册一份工作。

3.注册方法:

在线注册。申请人需将《柳州市城镇公开招聘申请表》(附件2,需要本人签名和扫描)、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及其他任职所需材料的扫描件发送至(czqjszp@163.com,柳州市城镇教育局邮箱。

(2)资格考试

柳州市城市教育局和招生单位负责申请人的资格考试。资格考试贯穿整个招聘过程。不符合条件且弄虚作假的,将被取消资格。

四.组织考试

(一)符合岗位要求的候选人应当参加考试。笔试+面试。

1.笔试:

笔试主要检查申请人的教育学基础知识。考试时间为1小时,满分为100分。根据候选人的笔试成绩,按照招聘计划与候选人的1: 3比例,从高到低确定入围面试的候选人。当该比率中最后一名候选人的笔试结果相等时,同时确定入围面试的候选人。没有参加考试或违反纪律的候选人不能入围面试。

2.采访

(1)访谈法

采用分段教学(非学生教学)7分钟和防守5分钟相结合的方法。考生有12分钟时间准备考试。

(2)面试主要评估考生的职业道德、心理素质、外貌、言语表达和思维素质等基本教学素质,以及教学设计、教学实施和教学评价等基本教学技能。

(3)面试结果满分为100分,合格为60分。如果考试经人力资源和社会保障部批准,或因考生缺席而在面试中未达到1:3的比例,面试分数在70分(含70分)以上的考生合格,且面试分数不超过70分的,取消该岗位的招聘。面试结果将在面试结束后的同一天在面试考点公布,并由工作人员检查。

进入考场的考生必须向考官报告自己的面试序列号,不得透露姓名、出生地、研究生院、实习单位、家长等个人信息。对于那些透露姓名的人,面试结果将被视为0分,其余的将被视为3-5分。

(二)考试时间和地点

笔试时间和面试时间由招聘单位另行通知。

五.组织评估

根据面试结果,按照招聘岗位1:1的比例确定考试候选人,招聘单位对候选人进行考试。重点是评估候选人的思想政治素质、道德素质、遵纪守法、职业能力、工作业绩、工作匹配等。,并审核候选人的资格和相关条件。

六。体检就业

考试合格的,由市区教育局、人民社会福利局和招生单位按照公务员体检标准组织到具有三级和一级体检资格的综合医院进行体检。体检费用由考生承担。

体检不合格或者自愿放弃体检的,经市教育局和人民社会福利局同意,招聘单位可以按照面试结果由高到低的顺序,从合格人员名单中替换合格人员。

VII。宣传和就业

待聘用人员名单确定后,市区教育局将在通用规则发布网站上公布,为期7个工作日。公示期满后无异议或反映问题不影响就业的,按管理权限办理就业审批手续。

VII。纪律和监督

(一)招聘工作应当公开信息和结果,并接受社会和有关部门的监督。

(二)夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者与招聘单位负责人关系密切的,不得担任直接上下级领导职务。

(三)用人单位负责人员和招聘人员在办理人员录用事宜时,涉及上述与本人或其他可能影响招聘公平性的亲属关系的,应主动回避。

(4)严格公开的招聘纪律。有下列情形之一的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.申请人伪造、变造证件或者以其他不正当手段取得申请资格的;

2.注册人员在考试过程中作弊的;

3.主管部门工作人员、事业单位及其他相关用人单位的负责人员违反规定擅自聘用人员的,将影响公平公正招聘;

4.招聘工作人员教唆或者纵容他人作弊,或者在考试和考核过程中参与作弊的;

5.招聘人员故意泄露试题;

6 .违反《广西壮族自治区事业单位招用人员实施办法》(广西壮族自治区社会发展[〔2011〕155号)等相关文件及其他情况。

八。相关说明

1.该招聘职位分为实名制和教师控制的职位数量。根据《柳州市公立中小学教师聘用管理办法(试行)》(刘桂政第201852号),使用聘用教师岗位控制教师人数的人员不办理报名手续,名单报我区组织、财政、人力资源和社会服务部备案。在工资待遇、职称评定、竞争上岗、职务交流等方面的工作人员享受同等待遇,依法参加社会保险,按照规定全额缴纳社会保险费。在免费招聘的情况下,使用受聘教师人数控制人数的人员,可根据有关管理规定,通过考试直接办理招聘手续,并可按本单位原岗位等级录用。申请工作时,请注意区分工作类型。

2.考试不指定考试指导书,不举办也不委托任何组织举办考试指导培训班。目前,任何辅导课,辅导网站或出版物,辅导材料,网卡等。以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办。在社会上与这次考试的组织者无关。请警惕被欺骗。

3.柳州市城市教育局负责解释与本次招聘相关的任何重大事项或本通则未涵盖的事项。具体招聘事项由各招聘单位负责解释。

4.联系信息:

(1)政策咨询电话:

请在工作日咨询(0772)8251542和2616145。

工作日工作时间:上午8:00-12:00和下午15:00-18:00

非工作日、非工作时间可以发邮件到czqjszp@163.com咨询。

(2)招聘监督电话号码:

柳州市城区教育局0772-2612039

0772-2094748柳州市人民社会服务局

(3)申请条件查询电话:招聘单位(电话号码见岗位计划表)。

附件1: 2019年柳州市区中小学教师公开招聘时间表,邮政编码修改。xls

附件2: 柳州市城区中小学教师公开招聘申请表。xls[/s2/]

柳州市城市教育局柳州市城市人力资源和社会保障局

2019年8月1日

电话。:0771-7821770,18078197404返回搜狐查看更多信息

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2019-11-24 | 热度 9700℃ | 评论 (0) z0123W | Tags:

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