共招聘了723人,不需要笔试,并且编辑/控制了几个职位!

原职称:招聘723人,不需要笔试,编制/控制岗位数!

[陆川县/S2/]

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(广西壮族自治区社会发展[〔2011〕155号)、《关于实施<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(石喻任生智[〔2012〕116号)和《2019年陆川县义务教育学校教师公开招聘实施方案》, 2019年,陆川县将分两个阶段招聘425名义务教育学校教师,第一阶段将招聘62名城市义务教育学校教师(2019年6月29日至30日玉林师范大学举办了一次特别招聘会),第二阶段将招聘363名乡镇义务教育学校教师。 为了做好乡镇义务教育学校第二阶段教师招聘工作,现就有关事项公告如下:

一.员额、职位和征聘方法

现阶段,乡镇义务教育学校共招收教师363名(基本编制为22名教师和341名教师就业控制人数),直接面试,不进行笔试。具体职位见附件1。

二。招聘目标、条件和要求

(一)支持中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育;

(二)遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

(三)具有良好的职业道德、良好的品行、健康的身体,愿意履行人民教师的职责,遵守学校纪律;

(四)申请小学教师职务,必须具有大学本科以上学历,并取得小学教师资格证书;

(五)申请初中教师职务,原则上必须具有普通高等学校本科以上学历,并取得相应学科的初中教师资格证书;个别学科可以适当放宽到专门的学术资格,如历史、地理、生物学、音乐、美术和体育学科。

(六)35岁以下,即1984年6月29日以后出生的。

(七)愿意在陆川县签约单位任教5年以上;

(八)尚未开展教师资格考试的,可以持《教师资格证书》申请教师资格考试证书,但在2019年7月底前取得相应的教师资格证书,否则按不符合条件的程序取消资格。

(九)具备2019年陆川县义务教育学校公开招聘教师所需的资格(详见附件一)。

(十)在职人员(在职教师、特岗教师)申请考试必须征得申请证书的单位和主管部门的书面同意,县级教育系统在职人员(包括特岗教师)不能申请。

四。注册时间、地点和方法

注册时间:2019年7月16日至18日,

(2)注册地点:陆川县第二小学

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(三)报名方式:考生应持有有效身份证、毕业证(学生证)、学位证书、教师资格证书(未取得教师资格考试合格证书者)、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书原件及复印件(各1份,核实后交回原件)和《2019年陆川县义务教育学校公开招生教师登记表》(复印件1份,网上下载,打印粘贴照片)。每个候选人只能填写一个职位,这个职位是根据不同的学科填写的,比如初中语文和小学数学。

五.采访

所有通过资格审查并符合招聘要求的申请者都将参加面试。面试将采取结构化面试的形式。将根据相关规定对候选人进行评估。考生专业知识、现场应变、分析判断、语言表达和解决实际问题能力综合考试满分为100分。面试将于2019年7月20日上午在陆川中学(原文昌中学)附属初中举行。

按1: 1比例面试的人员,其面试结果必须达到总分65分以上;如果对比度大于1: 1(不含1: 1)且小于1: 3(不含1: 3),面试结果必须达到60分以上才能确定为签约对象。

面试结果是一样的,优秀毕业生、党员、学生干部或获得过“三好学生”等荣誉的教职工是签约的优先对象。

6。选择雇主并签署雇佣协议

面试结束后(同一天),根据拟招聘的职位数量和候选人的面试结果,按照学科职位从高分到低分的1: 1比例确定入围候选人。入围候选人按照从高分到低分的学科选择用人单位,并现场与用人单位签订聘用协议(应届毕业生原聘用协议由候选人自行提供,用人单位提供的聘用意向书由应届毕业生签署)。如果候选人放弃签署协议,他们可以根据自己的学业成绩从高到低依次签署雇佣协议。本协议签订后,违约方应向违约方支付人民币5000元整。

VII。体检和调查

组织签订聘用协议的人员进行体检和调查。体检按照广西教师资格认可的体检标准进行(体检费用由本人承担)。检查工作由主管部门和招聘单位组织实施。调查内容主要包括候选人的政治素质、道德素质、专业知识和能力、现实表现和遵纪守法等。,并审查他们的资格。体检或检查不合格者不予录用,可根据面试结果由高到低填补该职位的候选人。体检和调查时间另行通知。

八。

体检合格者确定为拟录用人员,并将在玉林市人力资源和社会保障局网络(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7个工作日。

九。[就业/s2/]

公示结果表明,无异议或者反映的问题不影响被聘用人员的,应当按照有关规定办理聘用手续(自2019年7月31日起,在未取得聘用条件要求的相关证明的情况下,取消聘用资格),试用期一年,聘用单位与被聘用人员应当依法签订五年以上的聘用合同。

十.[治疗/s2/]

使用基本人员编制招聘的人员:签订岗位聘用合同后,用人单位凭人力资源和社会保障部发放的聘用通知书和人员名册到人事部门办理人员编制手续,并按国家和自治区有关规定享受事业单位同类人员待遇。

利用中小学教师人数控制招聘的,应当签订岗位聘用合同,不办理招聘手续。在工资待遇、职称评定、岗位竞争、岗位交流等方面。一、根据《玉林市非实名制人员配备和聘用教师控制人数(试行)》(边宇办[〔2018〕13号)文件精神,职工享有与玉林市职工同等的待遇,并依法参加社会保险。

XII。纪律要求

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会各界的纪检、监察和监督,按照有关规定严肃处理招聘工作中的违法违纪行为。

电话:0775-7236082(陆川县人民社会服务局)

0775-733705(陆川县教育局)

附件:

1.2019年泸川县公开招聘乡镇义务教育学校教师工作计划表。xlsx

2.2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师登记表。医生

3.专业分类指南目录(2018版教育相关课程总结)。xls

陆川县义务教育学校公开招聘教师

工作领导小组办公室(代表)

2019年7月10日

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荣县

为解决我县义务教育学校师资短缺问题,经县委、县人民政府批准,玉林市人民社会保障局审批,决定聘用360名中小学教师,其中初中教师80名,小学教师280名,利用聘用教师人数控制中小学教师向社会招聘。现将有关事项公告如下:

1。招聘学校、职位、目标和人数

(i) 80名初中教师

对于本科以上学历和初中以上学历的,将招聘80名初中教师。其中,政治教师3名,语文教师12名,数学教师15名,英语教师12名,物理教师4名,化学教师4名,生物教师4名,历史教师5名,地理教师6名,体育教师5名,音乐教师3名,艺术教师3名,信息技术教师4名。

㈡280名小学教师

280名小学教师将为具有大学以上学历和教师资格证书的人招聘。其中,思想道德课教师23名,语文课教师70名,数学课教师70名,英语课教师35名,体育课教师22名,音乐课教师23名,美术课教师22名,信息技术课教师15名。

详情请参考《2019年容县义务教育学校利用在职教师人数控制公开招聘教师时间表》(附件1)。

二。招聘条件和要求

招聘目标应符合以下基本条件和要求:

(一)支持中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育。

(二)遵守宪法、法律和计划生育法规,无违法违纪记录。

(三)具有良好的职业道德、品德,愿意履行人民教师的义务,遵守学校纪律。

(四)具有教师资格证书。申请人在报名前必须获得相应的教师资格证书。

五名初中教师候选人原则上应该学习与所要教授的科目相同的专业。申请小学教师职务的人没有相应的专业,而申请小学语文和小学数学职务的人则按文科和理科。

㈥具备履行职责所需的身体条件。身体健康,能够适应工作的身体条件。40岁以下(即1979年7月17日之后出生)。

七有下列情形之一的,不予注册:

1.因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位工作人员招聘中被发现违反规章制度的人员;

3 .法律法规规定在其他情况下不得聘用为事业单位工作人员。

三。招聘方法、程序和时间

㈠现场登记

1.注册时间:

2019年7月18 -21日(每天上午8: 00-12: 00和下午15: 00-18: 00)。

2.注册地点:

荣县职业中等专业学校学术报告厅(荣县荣州镇郭忠路516号)。

3.现场登记应提供以下材料:

(1)《2019年容县义务教育学校教师招聘申请表》复印件(请自行下载打印,详见附件2)。(2)身份证原件及复印件。(3)学历证书原件及复印件。(4)教师资格证书原件及复印件。(5)综合质量得分证明材料原件及复印件。⑵-⑸文件和资料核实后,原件应退回,仅接受复印件。

4.考试后不符合录用条件者不能参加面试。考生只能申请一份工作,用于注册和考试的居民身份证必须相同,必须是第二代居民身份证。

㈡发布面试通知和面试通知

1.经注册资格考试和领导小组办公室审查合格后,根据每个岗位的计划候选人数,按照从高到低且不少于1: 3的加分比例确定该岗位的候选人名单(如果该岗位计划候选人人数与候选人人数的比例不为1: 3,面试按实际候选人人数进行)。

2.发布面试通知和发布面试通知:2019年7月23日前。

㈢面谈

1.面试以讲座的形式进行。

2.面试时间和地点:面试定于2019年7月底之前进行。具体时间和地点以面试公告为准。

四。综合质量评分法(计算所有评分条件的截止日期为2019年7月17日)

(1)党员+2分。

(二)根据学历要求,每高一级学历加2分。

(3)优秀大学毕业生奖励积分:区教育局+5分,学院+3分。获得多级优秀毕业生荣誉的,只有最高分的级别分。

(4)高等院校奖学金加分:教育部+5分/次,教育部+3分/次,学校+1分/次。在同一学年,他获得了几个奖学金,只有最高分才会被计算一次。

(5)优秀学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班干部在校期间获得+0.5分/次。

(6)考生必须提供大学每学期的考试成绩。

以上综合质量得分不得超过30分。

提交上述材料核实原件时,应同时提供相应的复印件。原件和复印件应按照相同的顺序堆放。经核实,原件应由候选人带回。复印件应装在文件袋中,并提交给招聘工作组。

五.身体检查和调查

(一)根据求职者的计划人数,体检候选人按照面试总分+综合素质得分1: 1的比例由高到低确定。如果总分相同,综合质量得分最高的优先;如果综合素质得分相同,将根据受教育背景、中国共产党党员和学校获奖荣誉来确定。

㈡体检

县教育局将根据公务员体检标准组织录用人员。体检费用由申请人承担。体检不合格者不予检查。空缺职位可以根据总分的排名从高到低进行填补。

㈢调查

体检合格者按面试总分+综合素质得分由高到低进行选拔。检查工作由县教育局组织,各用人单位负责。那些没有通过检查的人不能被确定为求职者。空缺职位可以根据总分的排名从高到低进行填补。

㈣宣传

体检合格的人员确定为拟录用人员,并将在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站上公布,为期7个工作日。

㈤就业

对公示结果无异议的,应当依法与用人单位签订3年聘用合同,实行1年试用期。

五.薪酬

玉林市编办、财政局、人民社会保障局《关于印发<玉林市非实名制人员配备和聘用教师控制职工人数管理办法(试行) >的通知》(边宇办[〔2018〕13号)规定,职工在工资、职称评定、竞争上岗和岗位交流等方面享有与职工同等的待遇,依法参加社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金。

六。人事管理

根据玉林市委编办、财政局、人民社会服务局《关于印发<玉林市非实名制人员配备和聘用教师控制人员数量管理办法(试行) >的通知》(边宇办[〔2018〕13号)规定,实行管理:聘用教师数量实行控制,不纳入编制管理。此外,应进行专项管理,不办理入场手续。名单应报组织、财政、人力资源和社会服务部备案。

VII。[监理/s2/]

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会各界的纪检、监察和监督,按照有关规定严肃处理招聘工作中的违法违纪行为。

附件:

1.2019容县义务教育学校教师公开招聘时间表采用教师聘用人数控制。docx

2.2019容县利用教师聘用人数控制义务教育学校教师招聘申请表。医生

荣县将在2019年使用受控数量的在职教师进行招聘

义务教育学校教师工作领导小组

2019年7月11日

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2019-11-24 | 热度 2301℃ | 评论 (0) qNdIZ0 | Tags:

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